Konfliktvermittlung/Mediation

Die kompetentesten Fachpersonen sind die Konfliktparteien selber. Die vom Mediator nach klaren Regeln durchgeführte Vermittlung hat zum Ziel, dass die Parteien die optimalen und beidseitig akzeptierten Lösungen finden können.

Coaching

Coaching fördert die Selbstwirksamkeit und unterstützt damit das Gelingen von Prozessen. Führungskräfte lernen ihre Funktion und ihre Kompetenzen bewusst, strukturiert und zielorientiert wahrzunehmen. Sie klären Positionen, Erwartungen, Ziele und finden ihren persönlichen Weg zu nachhaltigen Lösungen.

Moderation von Workshops, Retraiten und Events

Die strukturierte, externe Moderation ermöglicht den Teilnehmenden, sich inhaltlich voll einzubringen und Schritt für Schritt an der Weiterentwicklung der Organisation oder des Projektes zu arbeiten.

Projektleitung und/oder Begleitung

Es gibt Situationen, die eine externe Projektleitung- oder -begleitung sinnvoll machen. Beispielsweise für das Erstellen von Projektbeschrieben mit Massnahmen samt Zuständigkeiten und Terminvorgaben und für die Übernahme von Planungs-, Steuerungs-, Koordinations- und Controllingaufgaben.